Re-integratie 1e spoor en 2e spoor
Uitkomst van een re-integratieprogramma
Het doel van re-integratie is het (her)vinden van een passende functie na een lange tijd van niet werken onder leiding van een betrokken coach. Zodra er zicht is op betaald werk, adviseren we tevens over de zakelijke kant van re-integratie (detachering, verrekening van inkomsten enzovoort). We zorgen ook voor voorlichting aan een (nieuwe) werkgever over de wet- en regelgeving zoals premiekortingen.
Een re-integratieprogramma is uniek
Ieder traject is uniek. We kiezen voor een individuele, respectvolle aanpak. Hoe het traject eruit komt te zien, hangt af van de behoefte van de cliënt en zijn of haar mogelijkheden. Soms is de reden achter de re-integratie complex en daarom kan de ondersteuning breder zijn en zich ook richten op de thuissituatie. U kunt daarbij ook denken aan hulp bij het regelen van administratieve zaken rond uitkering en regelgeving. We starten altijd met een intakegesprek. Dan brengen we de gegevens over opleiding en ervaring, motivatie, performance en de gesprekstechniek in kaart. Daarnaast kijken we naar de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Dit is een eerste kennismaking waarna we gezamenlijk een heldere vraagstelling formuleren.
Een re-integratieprogramma, hoe ziet het eruit?
Het re-integratietraject bestaat in grote lijnen uit de volgende stappen:
1. Diagnose en oriëntatie
2. Begeleiding en bemiddeling
3. Plaatsing en nazorg