<\/p>\n\n\n\n
Opus\nVitae begeleidt en ondersteunt mensen die, om wat voor reden ook, hun loopbaan\nelders moeten voortzetten. We doen dit op een persoonlijke, positieve en\nactieve manier. Het outplacementtraject is bedoeld om in elke fase van de\nloopbaanverandering ondersteuning te bieden: van het afscheid nemen, het in\nkaart brengen van wensen en persoonlijke sterktes en zwakten tot en met het\nvinden van een passende functie in een andere organisatie. <\/p>\n\n\n\n
Opus\nVitae beschikt over een groot netwerk van werkgevers in Noord-Nederland: een\nbelangrijke succesfactor in het vinden van een nieuwe werkkring voor de cli\u00ebnt.\n<\/p>\n\n\n\n
Werkwijze <\/strong><\/p>\n\n\n\n Ieder\ntraject start met een intake om de uitgangssituatie helder te krijgen. Er wordt\nonder andere gekeken naar de aanleiding voor het outplacement, de opleiding en\nervaring van de cli\u00ebnt, diens motivatie, performance, gesprekstechnieken en de\nmogelijkheden op de arbeidsmarkt. De consulent en de cli\u00ebnt hebben vervolgens\ngesprekken. Opus Vitae kan ook ondersteunen in het organiseren van bijvoorbeeld\nbedrijfsbezoeken, stages of een proefplaatsing bij een nieuwe werkgever. Het\ndoel van outplacement is het vinden van een nieuwe, passende, werkkring. De\nconsulent werkt in opdracht van de opdrachtgever en richt zich in het\nindividuele traject op de cli\u00ebnt. <\/p>\n\n\n\n Opbouw van een\noutplacementtraject <\/strong><\/p>\n\n\n\n Ieder\noutplacementtraject is individueel, maar in grote lijnen doorloopt de cli\u00ebnt,\nsamen met de consulent, de volgende fasen: <\/p>\n\n\n\n 1.<\/strong> Afscheid van\nde oude werkgever en het herwinnen van zelfvertrouwen. Het accepteren van de\nsituatie. Het gevoel van verlies ombuigen naar een toekomstgerichte, actieve\nhouding. <\/p>\n\n\n\n 2.<\/strong> Loopbaan\nherori\u00ebntatie. In kaart brengen van eigen mogelijkheden, gericht op het vinden\nvan een andere werkkring. Eventueel in combinatie met (psychologisch)\nonderzoek. <\/p>\n\n\n\n 3.<\/strong> Zoektocht\nnaar een nieuwe functie. Verkenning van de arbeidsmarkt, zonodig oefenen van\nbenodigde vaardigheden en actief solliciteren. <\/p>\n\n\n\n 4.<\/strong> Begeleiding\nbij de nieuwe start. Indien gewenst kan ondersteuning worden geboden om\nervaringen in de nieuwe werkkring te evalueren. <\/p>\n\n\n\n Aanvullend onderzoek <\/strong><\/p>\n\n\n\n In\nde meeste outplacementtrajecten staan de tweede en derde fase centraal. Het\nbegint met het ontdekken wat men kan, wil en wat de drijfveren zijn. Meestal\nvullen we de gesprekken aan met testen, zoals: HZO (beroepskeuze-zelf-onderzoek)\nen interesseonderzoek; Basisvaardighedentest; Sterkte – zwakte analyse\n(kernkwadranten) en Carri\u00e8reankers.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Outplacement Opus Vitae begeleidt en ondersteunt mensen die, om wat voor reden ook, hun loopbaan elders moeten voortzetten. We doen dit op een persoonlijke, positieve en actieve manier. Het outplacementtraject is bedoeld om in elke fase van de loopbaanverandering ondersteuning te bieden: van het afscheid nemen, het in kaart brengen van wensen en persoonlijke sterktes en zwakten tot en met het vinden van een passende functie in een andere organisatie. Opus Vitae beschikt over een groot netwerk van werkgevers in Noord-Nederland: een belangrijke succesfactor in het vinden van een nieuwe werkkring voor de cli\u00ebnt. Werkwijze Ieder traject start met een intake om de uitgangssituatie helder te krijgen. Er wordt onder andere gekeken naar de aanleiding voor het outplacement, de opleiding en ervaring van de cli\u00ebnt, diens motivatie, performance, gesprekstechnieken en de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. De consulent en de cli\u00ebnt hebben vervolgens gesprekken. Opus Vitae kan ook ondersteunen in het organiseren van bijvoorbeeld bedrijfsbezoeken, stages of een proefplaatsing bij een nieuwe werkgever. Het doel van outplacement is het vinden van een nieuwe, passende, werkkring. De consulent werkt in opdracht van de opdrachtgever en richt zich in het individuele traject op de cli\u00ebnt. Opbouw van een outplacementtraject Ieder outplacementtraject is individueel, maar in grote lijnen doorloopt de cli\u00ebnt, samen met de consulent, de volgende fasen: 1. Afscheid van de oude werkgever en het herwinnen van zelfvertrouwen. Het accepteren van de situatie. Het gevoel van verlies ombuigen naar een toekomstgerichte, actieve houding. 2. Loopbaan herori\u00ebntatie. In kaart brengen van eigen mogelijkheden, gericht op het vinden van een andere werkkring. Eventueel in combinatie met (psychologisch) onderzoek. 3. Zoektocht naar een nieuwe functie. Verkenning van de arbeidsmarkt, zonodig oefenen van benodigde vaardigheden en actief solliciteren. 4. Begeleiding bij de nieuwe start. Indien gewenst kan ondersteuning worden geboden om ervaringen in de nieuwe werkkring te evalueren. Aanvullend onderzoek In de meeste outplacementtrajecten staan de tweede en derde fase centraal. Het begint met het ontdekken wat men kan, wil en wat de drijfveren zijn. Meestal vullen we de gesprekken aan met testen, zoals: HZO (beroepskeuze-zelf-onderzoek) en interesseonderzoek; Basisvaardighedentest; Sterkte – zwakte analyse (kernkwadranten) en Carri\u00e8reankers.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/427"}],"collection":[{"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=427"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/427\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":506,"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/427\/revisions\/506"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=427"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}