Coaching\nis een begeleidingsvorm die heel geschikt is als u energie wil stoppen in het\nverbeteren van resultaten en specifieke gedragingen met betrekking tot het\nwerk. Wie\ngecoacht wordt, krijgt geen pasklare oplossingen, maar wordt altijd flink aan\nhet nadenken gezet over zichzelf en het eigen functioneren. De coach houdt de\ngecoachte als het ware een spiegel voor. Daarnaast is coaching ook een uitstekende manier om persoonlijke\nontwikkeling in brede zin te versnellen. De vraag komt dan niet voort uit een\nprobleem.<\/p>\n\n\n\n
Uitkomst van een coachingstraject<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ieder coachingstraject is\nuniek, maar in de kern zijn de uitkomsten voor de meeste mensen gelijk. En\nblijvend. Onze cli\u00ebnten vertellen onder andere dat ze na een coachingstraject\nmeer plezier in het werk hebben, zelfstandiger zijn, vaker initiatief durven\nnemen en inzicht hebben gekregen op de effecten van hun eigen communicatie en\ndie van anderen. <\/p>\n\n\n\n Coaching, voor wie?<\/strong><\/p>\n\n\n\n Coaching is geschikt voor\nmensen die vermoeden dat ze andere keuzes (werk of priv\u00e9) moeten maken en\nzoekende zijn naar aanknopingspunten. Bijvoorbeeld omdat ze het gevoel hebben\nop de huidige werkplek niet goed uit de verf komen. Wat de reden ook is, er\nhoeft geen \u00e9cht probleem te zijn. Maar wel een wens om iets te ondernemen met\nde vragen die er zijn. Coaching is ook geschikt voor mensen die:<\/p>\n\n\n\n Coaching<\/strong><\/p>\n\n\n\n Coaching werkt alleen bij\nmensen die tijd en energie in zichzelf willen investeren. Het is dus geschikt\nvoor mensen die hun kwaliteiten willen ontdekken, meer zelfinzicht willen\nkrijgen in (lastige) situaties. De coach helpt bij het vinden van\ngedragspatronen die belemmerend werken. Gedragingen die hun nut bewijzen,\nworden opgespoord en verankerd. Bij coaching brengt u eigen praktijksituaties\nin. De coach begeleidt het eigen leerproces. Doelgericht werken, leren\nreflecteren en experimenteren vormen de kern van elke sessie.<\/p>\n\n\n\n Hoe starten met coaching<\/strong><\/p>\n\n\n\n Een coachingstraject kan op\nieder gewenst moment starten. In het eerste ori\u00ebnterende gesprek brengen we\naanleiding en doelen in kaart. De coach schrijft een coachingsvoorstel met\nhierin een situatieschets, de doelen, tijdsbesteding en de kosten. De\nleerdoelen worden gedurende het traject regelmatig getoetst en geactualiseerd\nen op het eind ge\u00ebvalueerd. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Coaching Coaching is een begeleidingsvorm die heel geschikt is als u energie wil stoppen in het verbeteren van resultaten en specifieke gedragingen met betrekking tot het werk. Wie gecoacht wordt, krijgt geen pasklare oplossingen, maar wordt altijd flink aan het nadenken gezet over zichzelf en het eigen functioneren. De coach houdt de gecoachte als het ware een spiegel voor. Daarnaast is coaching ook een uitstekende manier om persoonlijke ontwikkeling in brede zin te versnellen. De vraag komt dan niet voort uit een probleem. Uitkomst van een coachingstraject Ieder coachingstraject is uniek, maar in de kern zijn de uitkomsten voor de meeste mensen gelijk. En blijvend. Onze cli\u00ebnten vertellen onder andere dat ze na een coachingstraject meer plezier in het werk hebben, zelfstandiger zijn, vaker initiatief durven nemen en inzicht hebben gekregen op de effecten van hun eigen communicatie en die van anderen. Coaching, voor wie? Coaching is geschikt voor mensen die vermoeden dat ze andere keuzes (werk of priv\u00e9) moeten maken en zoekende zijn naar aanknopingspunten. Bijvoorbeeld omdat ze het gevoel hebben op de huidige werkplek niet goed uit de verf komen. Wat de reden ook is, er hoeft geen \u00e9cht probleem te zijn. Maar wel een wens om iets te ondernemen met de vragen die er zijn. Coaching is ook geschikt voor mensen die: de communicatie (met medewerkers) willen versterken en\/of assertiever willen zijn; die een betere balans tussen werk en priv\u00e9 wensen; een nieuwe positie op het werk krijgen en nog moeten groeien in hun rol; die zich duidelijker willen gaan profileren op het werk. Coaching Coaching werkt alleen bij mensen die tijd en energie in zichzelf willen investeren. Het is dus geschikt voor mensen die hun kwaliteiten willen ontdekken, meer zelfinzicht willen krijgen in (lastige) situaties. De coach helpt bij het vinden van gedragspatronen die belemmerend werken. Gedragingen die hun nut bewijzen, worden opgespoord en verankerd. Bij coaching brengt u eigen praktijksituaties in. De coach begeleidt het eigen leerproces. Doelgericht werken, leren reflecteren en experimenteren vormen de kern van elke sessie. Hoe starten met coaching Een coachingstraject kan op ieder gewenst moment starten. In het eerste ori\u00ebnterende gesprek brengen we aanleiding en doelen in kaart. De coach schrijft een coachingsvoorstel met hierin een situatieschets, de doelen, tijdsbesteding en de kosten. De leerdoelen worden gedurende het traject regelmatig getoetst en geactualiseerd en op het eind ge\u00ebvalueerd.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/398"}],"collection":[{"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=398"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/398\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":503,"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/398\/revisions\/503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/opus-vitae.nl\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=398"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}